• Conseil en R.H : juridique/ administratif/fiscal/social, élaboration contrats de travail et contrats divers, prospection et prise en charge des avantages proposés par l’Etat, accompagnement et assistance des employés…
  • L’externalisation des Ressources Humaines ( outsourcing : la Gestion de la paie, déclarations sociales, Gestion du système informatisée de la paie….
  • Relations déléguées avec les Administrations : la caisse nationale de sécurité sociale, inspection de travail, agence publique de l’emploi ANAPEC et autres…
  • Le Coaching et Accompagnement du dirigeant et des cadres
  • P.E.C….
  • Intermédiation en cas de litiges sociaux…